Nous avons identifié, à partir d'évaluations de grands groupes déjà existantes, mais aussi à partir des experts de la diversité comme Singa, (et l'analyse d'outils, labels, certifications françaises) des actions et des engagements concrets que doivent prendre une organisation à impact.
Ces actions et engagements sont pondérés (économie pèse 1/5, social 2/5 et environnement 2/5) selon leur importance, permettant à l'entrepreneur d’évaluer à partir d’indicateurs quantifiables ses résultats.
Nous nous conformons aux formalités requises auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL)
En un clic, visualisez les contributions positives d'une entreprise créée par une personne multi-culturelle en France.
Pourquoi pas vous ?